言葉は他者と短時間で複雑な概念を共有する有効なツールであるがそれは概念であって具体ではない。だからそれってどういうこと？と問い返すと人の数だけ解釈が生まれてしまうのである。概念はあれども伝わらないわからないこれは言語として破綻しているのだけれども人材開発や組織開発の領域ではこうした破綻した言葉があまりにも多く使われているその最たるものがリーダーシップにコミュニケーションである。要するに「それってなあに」と問いが起こる言葉は破綻した言葉なのである。貴方が今google検索にしろAIにしろ調べようとした言葉は既に破綻しているのである
