幸福な組織人ミドル論的世界観？ミドルライフクライシスの克服は老年的超越の入り口

 幸福な100歳長寿者の研究ジェロントロジー(老年学)の知見「老年的超越」の世界観は以下の通りである。

• 出来る事が減っても悔やまない
• ひとりでいても孤独を感じない
• 成功を欲しない見栄を張ろうとという意識を持たない
• 毎日新しい楽しみがある昔を回想するだけで楽しい
• 他者を重んじる感謝の気持ちが高まる
• 何事も自然に任せるようになる

これを眺めていて、役職定年を迎えるミドルにそのまま置き換えられるのではないかと思った。

• 権限が減っても悔やまない
• 部下が居なくても孤独を感じない
• 出世を欲しない取締役になるという意識を持たない
• 毎日新しい楽しみがある昔を回想するだけで楽しい
• 他者を重んじる感謝の気持ちが高まる
• 何事も自然に任せるようになる
  
  

要するにミドルライフクライシスは幸福な長寿者への学習なのではないだろうか。