2016年4月4日月曜日

社会や組織を整えるヒトの8の特徴

もし、会社の中がスティーブ・ジョブズ、マーク・ザッカーバーグ、ビル・ゲイツのようなヒトばかりであることを想像するとぞっとします。

生き物は、カオスの縁に秩序を作り出すことで存在しうるものであり、社会や組織を整えるヒトは社会や組織の存立に大きな貢献を果たしています。

それらの人達には以下のような特徴があります。

1.自分で判断することに拘らず、人からの指示を受け止める
2.壁にぶつかると、“なぜできないのか”を考える
3.不可能だと思ったら、自分のやりたいことでも、きっぱり諦められる
4.新しい発想に触れた時には必ず慣習や前例と比較して精査する
5.一旦決めたことでも常に疑ってかかる
6.頼みこまれても、自分のできる仕事や任せられている領域を侵さない
7.多数の人の意見に耳を傾け、良いと思ったことでも立ち止まる
8.社会の規範や会社の掲げる行動指針などを自分の言葉で相手に伝えられる

一言で表すと、「”我”よりも全体最適に目を向けるヒト」です。

また、出来ないことや不安をともなうことに安易に踏み込まない一方で、着実に自信を持って出来ることを増やそうとする姿勢を持って、良き社会人、良き組織人として貢献する存在です。


善きかな