活躍する役職者たちから以下の７つの行動原則が見えてきます。
１．経営視点を持ち、的確なタイミングに正しく判断する
２．経験を通して学び続ける
３．発生した問題を迅速な対応によって解決する
４．困難な事象に接したら自発的に行動を起こす
５．明確な指示と良いコミュニケーションによって組織を運営する
６．常に安定した精神状態で他者を攻撃しない
７．自分の言動に責任を持ち他者からの信頼を得る
経営視点には、理念、事業目的、事業環境、ビジョン、組織、財務、顧客、人材、プロセスなど、一式が含まれます。
また、組織の運営においては、達成可能で具体的な目標の設定、KGI（重要目標達成指標），KPI（重要業績評価指標）、CSF(重要成功要因）、戦略策定、計画立案など、論理性、合理性も求められます。
たったそれだけです。
今週もおつかれさま
